为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道，6月13日至14日，廊坊公交集团组织开展了中层干部内部竞聘上岗。集团公司党委书记、董事长张吉川出席面试会并讲话。张吉川指出，内部竞聘上岗是国资国企三年改革行动关于劳动、人事、分配三项制度的重要内容，是集团公司拓宽选人用人渠道，建立人才竞争机制的重要途径。他强调，一要充分认识。严格按照上级党委和集团党委的要求，认真开展好此次内部竞聘，让员工有平等竞争、展示才智、脱颖而出的机会，并通过竞聘打造一支懂经营、会管理，精诚团结、德才兼备的年轻中层干部队伍，为集团公司人才储备注入新的活力与生机。二要公平选取。本着公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过平时工作绩效与此次表现相结合，个人意愿与组织考察相结合的方式，选拔出群众公认、注重实效、德才兼备的优秀人才，将其放到重要合适岗位进行培养锻炼，做到人尽其才，才尽其用。三要尽情展示。内部竞聘给予了广大员工一个公平、公开的展示舞台，竞聘者要各展其能、尽情发挥，通过竞聘演讲，充分展示自己的才情、才华、风格、能力、水平，感染听众，赢得信任。此次中层竞聘共提供4个竞聘岗位，经过前期动员部署与资格审查，15名同志符合资格参与竞聘。
数据显示，2024年9月，我国7米以上大中型新能源客车共销售4584辆，环比(3010辆)增长52.29%，同比(3493辆)增长31.93%;1-9月，累计销售23695辆，同比(22688辆)增长4.44%，较1-8月累计(下降0.44%)增长近5个百分点，累计增幅由负转正。9月份我国新能源客车市场发展势头强劲。 9月：远程/中车进三甲 欧辉/金龙/中通晋级 七家企业销量“双增” 由上表可见，在7米以上新能源客车销量排名上，今年9月，宇通客车(600066.SH)销量为1102辆，拿下新能源客车市场销冠，并成为唯一一家单月销量破千的品牌;排名跃升第二的远程商用车，销量为615辆，并于7月后再一次进入销量前十;排名第三的中车电动，销量为599辆，较上月排名上升两位。其余企业中，福田(600166.SH)欧辉、厦门金龙和中通客车(000957.SZ)排名较上月分别提升一位。 在7米以上新能源客车销量表现上，今年9月，前十企业中有7家企业实现了环比与同比“双增”，即宇通客车、远程商用车、中车电动、上海申沃、福田欧辉、厦门金龙和中通客车。其中，中车电动销量同比增长470.48%，领涨行业;福田欧辉和厦门金龙也实现销量同比翻倍增长;宇通客车销量同比增长也接近8成。而远程商用车、中车电动、福田欧辉、厦门金龙和中通客车等企业实现...
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